Cuadernos de Capital Humano
Acceso de los jóvenes al mercado laboral
Resumen
¿Cómo influye la edad con que los jóvenes finalizan los estudios en su incorporación al mercado de trabajo? ¿Cuál es el método más eficaz para encontrar el primer empleo? ¿Qué factores son los que más ayudan a obtener un puesto de trabajo? El cuaderno nº110 de Capital Humano responde a todas estas cuestiones al detallar el proceso de inserción de los jóvenes en el mercado laboral. Así, se muestra que la edad con que acaban los estudios condiciona la incorporación al trabajo y, aunque los jóvenes con enseñanza obligatoria entran antes en el mercado laboral, a partir de los 27 años los jóvenes que han cursado estudios universitarios trabajan en mayor proporción que jóvenes con un nivel de estudios menor. Por otro lado, los datos del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie 2008 indican que acudir a amigos y familiares es el método más eficaz para encontrar el primer empleo y, en el caso de los jóvenes con estudios universitarios, resulta más eficiente enviar el CV a empresas y acudir a agencias no estatales. Otro aspecto analizado en el cuaderno es la percepción del mercado laboral que tienen los jóvenes ya que, independientemente de que coincida con la realidad, influye en la búsqueda de trabajo. Según los datos del Observatorio, los varones y los jóvenes con un nivel educativo más alto tienen una visión más positiva del mercado de trabajo, mientras que los jóvenes extranjeros o con hijos tienen una percepción más negativa de la situación laboral.