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: Experiencias de los jóvenes en el trabajo
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Ivie
INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

CH 2010-113

Experiencias de los jóvenes en el trabajo

Resumen

¿Los jóvenes asumen su trabajo con iniciativa o pasividad? ¿Hasta qué punto consideran que las empresas cumplen sus promesas? ¿Son más propensos a vivir situaciones de estrés laboral? ¿Por qué abandonan un puesto de trabajo? Este cuaderno analiza diversos aspectos relacionados con las experiencias de los jóvenes en el trabajo.Según los resultados ofrecidos en este número, los jóvenes de mayor edad y los universitarios presentan la actitud más favorable para desempeñar su trabajo.Por su parte, los más jóvenes y con formación postobligatoria son los que menos se implican e innovan en su puesto de trabajo.Entre otras cuestiones, este cuaderno también recoge que casi seis de cada diez jóvenes abandonan su trabajo de forma voluntaria, principalmente para estudiar.Con este número concluye la serie de Capital Humano dedicada a difundir los resultados del Observatorio de Inserción Laboral de los Jóvenes Bancaja-Ivie 2008. Esta edición ha sido dirigida, como las anteriores, por los investigadores del Ivie José García-Montalvo y José María Peiró.

 

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