Utilizamos cookies propias y de terceros, analizando sus hábitos de navegación en nuestra página web, con la finalidad de garantizar la calidad, seguridad y mejora de los servicios ofrecidos a través de la misma. En los casos en que el usuario no manifieste expresamente si acepta o no la instalación de las cookies, pero continúe utilizando nuestra página web, se entenderá que éste ha dado su consentimiento, informándole expresamente de la posibilidad de bloquear o eliminar las cookies instaladas en su equipo mediante la configuración de las opciones del navegador. Puede obtener más información a este respecto consultando nuestra Política de Cookies Acepto
Ivie
INSTITUTO VALENCIANO DE INVESTIGACIONES ECONÓMICAS

Artículo de investigación

Economía Industrial Autores: Francisco Pérez y Lorenzo Serrano

Título: Capital humano y formación de directivos: Situación española y estrategias de mejora

Fuente: Economía Industrial

Resumen: La intensificación del capital humano es más probable si la función directiva se profesionaliza: la formación de los que toman las decisiones es más elevada, el empleo de titulados más intenso, la especialización productiva se basa más en el conocimiento y se orienta más al exterior, las empresas son de mayor tamaño, financiera y organizativamente más robustas y más productivas, y los salarios mayores. Las transformaciones que la economía española debe abordar mediante el uso del conocimiento, requieren políticas que impulsen la profesionalización de la función directiva, separando en más empresas la propiedad y la gestión y evitando la endogamia.

Ver artículo

Cómo citar este artículo:

Pérez, F. y L. Serrano, 2013. "Capital humano y formación de directivos: Situación española y estrategias de mejora", Economía Industrial, 387, pp. 87-107.

Más artículos